Proses
kepemimpinan secara singkat sering dikatakan sebagai cara untuk
mencapai tujuan melalui orang lain. Orang lain disini bisa diartikan
sebagai orang-perorang, atau sekelompok orang. Akan tetapi karena orang
banyak itu terdiri dari individu dengan kebutuhan yang bervariasi,
diperlukan kiat-kiat khusus untuk mengatur supaya kebutuhan, keinginan,
dan kepentingan yang bermacam-macam tersebut bisa terakomodasi sehingga
timbul dorongan atau motivasi untuk secara mandiri bekerja mencapai
tujuan pribadi maupun kelompok. Dalam proses kepemimpinan, motivasi
merupakan sesuatu yang esensial dalam kepemimpinan, karena memimpin
adalah memotivasi. Seorang pemimpin harus bekerja bersama-sama dengan
orang lain atau bawahannya, untuk itu diperlukan kemampuan memberikan
motivasi kepada bawahan. Menurut Wahjosumidjo (1984), kepemimpinan
mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi, sebab keberhasilan seorang
pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan sangat bergantung kepada kewibawaan, dan juga pemimpin itu di
dalam menciptakan motivasi di dalam diri setiap orang bawahan, kolega
maupun atasan pemimpin itu sendiri (p. 197).
Seorang pemimpin
memotivasi pengikut melalui gaya kepemimpinan tertentu yang akan
menghasilkan pencapaian tujuan kelompok dan tujuan individu. Pengikut
yang termotivasi akan berusaha mencapai tujuan secara sukarela dan
selanjutnya menghasilkan kepuasan. Kepuasan mengakibatkan kepada
perilaku pencapaian tujuan yang diulang kembali untuk mencapai tujuan
atau memenuhi kebutuhan di masa yang akan datang.
Teori Sifat KepemimpinanTeori
sifat mengasumsikan kepemimpinan tidak dilahirkan dan tidak dapat
dibuat. Kepemimpinan terdiri dari karakter dan sifat yang
diturunkan. Karakter dan sifat tersebut yang membedakan seseorang
sebagai pemimpin.
Gheselli yang dikutip dari Manning dan Curtis (2005) mengidentifikasikan sifat kepemimpinan yang efektif :
1. Need for achievement
Seorang pemimpin harus bertanggung jawab dan bekerja keras agar berhasil.
2. Intellegence
Pemimpin harus memiliki pertimbangan, alasan, dan pemikiran yang baik.
3. Decisiveness
Seorang pemimpin harus mampu membuat keputusan tanpa keraguan.
4. Self Confidence
Seorang pemimpin harus memiliki kesan positif sebagai seorang yang
memiliki kemampuan.
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan1. Need for achievement
Seorang pemimpin harus bertanggung jawab dan bekerja keras agar berhasil.
2. Intellegence
Pemimpin harus memiliki pertimbangan, alasan, dan pemikiran yang baik.
3. Decisiveness
Seorang pemimpin harus mampu membuat keputusan tanpa keraguan.
4. Self Confidence
Seorang pemimpin harus memiliki kesan positif sebagai seorang yang
memiliki kemampuan.
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
2. Intellegence
Pemimpin harus memiliki pertimbangan, alasan, dan pemikiran yang baik.
3. Decisiveness
Seorang pemimpin harus mampu membuat keputusan tanpa keraguan.
4. Self Confidence
Seorang pemimpin harus memiliki kesan positif sebagai seorang yang
memiliki kemampuan.
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
3. Decisiveness
Seorang pemimpin harus mampu membuat keputusan tanpa keraguan.
4. Self Confidence
Seorang pemimpin harus memiliki kesan positif sebagai seorang yang
memiliki kemampuan.
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
4. Self Confidence
Seorang pemimpin harus memiliki kesan positif sebagai seorang yang
memiliki kemampuan.
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
5. Initiative
Pemimpin harus menjadi acuan, melakukan pekerjaan dengan pengawasan
yang minimal.
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
6. Supervisory Ability
Pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas secara baik kepada bawahannya.
Lebih
lanjut Manning dan Curtis menyatakan bahwa sepuluh kualitas yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membantunya dalam proses
kepemimpinan :
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
1. Visi
Syarat utama menjadi seorang pemimpin
adalah memiliki visi yang baik. Visi menginspirasi yang lain dan
menyebabkan seorang pemimpin dapat melakukan tugasnya.
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
2. Kemampuan
Seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang baik atas pekerjaanya.
Karyawan
biasanya menunjukkan kesabaran kepada seorang pemimpin yang baru,
tetapi mereka akan kehilangan kepercayaan kepada seorang pemimpin yang
gagal dalam melaksanakan tugasnya
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
3. Antusiasme
Ciri dari seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki antusiasme yang kuat.
Antusiasme yang ditunjukkan seorang pemimpin membangkitkan antusiasme bagi pengikutnya.
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
4. Stabilitas
Seorang pemimpin harus memiliki profesionalisme, dengan membedakan masalah perusahaan dengan masalah pribadi.
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
5. Memahami Sesama
Seorang
pemimpin tidak boleh merendahkan bawahannya atau memperlakukan mereka
seperti mesin. Seorang pemimpin harus memahami kesejahteraan bawahannya.
Pengertian terhadap orang lain membutuhkan kesabaran dan kemauan untuk
mendengarkan permasalahan bawahannya.
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
6. Percaya Diri
Apabila seorang pemimpin kurang percaya diri, karyawan akan mempertanyakan otoritasnya, bahkan mengabaikan perintah.
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
7. Ketekunan
Seorang pemimpin memiliki kebulatan tekad dan ketekunan untuk menyelesaikan suatu masalah yang sulit.
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
8. Vitalitas
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan dan stamina yang prima dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
9. Karisma
Seorang pemimpin harus memiliki karisma yaitu kemampuan untuk menarik perhatian pegawainya dan membuat mereka mengikutinya.
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
10. Integritas
Syarat
paling penting seorang pemimpin adalah integritas, yaitu: kejujuran,
karakter yang kuat, dan keberanian. Tanpa integritas maka tidak ada
kepercayaan. Kepercayaan memimpin kepada rasa hormat, loyalitas, dan
tindakan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar